Rapat Kerja Sekolah Pascasarjana Unhas 2026 Hasilkan Arah Strategis Penguatan Akademik, Kolaborasi, dan Tata Kelola Institusi

SIDENRENG RAPPANG, 5 Juni 2026 – Sekolah Pascasarjana Universitas Hasanuddin (SPS Unhas) melaksanakan Rapat Kerja Tahun 2026 di Aula Saromase, Kantor Bupati Sidenreng Rappang, Jumat (5/6). Kegiatan ini menjadi forum strategis untuk menyelaraskan arah kebijakan, program prioritas, serta langkah pengembangan institusi dalam mendukung visi Sekolah Pascasarjana yang unggul dan berdampak bagi masyarakat. Kegiatan ini diselenggarakan oleh panitia yang diketuai oleh Dr. Ir. Miswar Tumpu, S.T., M.T. dan dihadiri oleh Dekan Sekolah Pascasarjana Universitas Hasanuddin, Prof. dr. Budu, Ph.D., Sp.M(K), M.Med.Ed., Wakil Dekan Bidang Akademik dan Kemahasiswaan Prof. Ir. Baharuddin Hamzah, S.T., M.Arch., Ph.D., Wakil Dekan Bidang Perencanaan, Sumber Daya, dan Alumni Prof. Dr. Darmawansyah, S.E., M.Si., Ketua Gugus Penjaminan Mutu dan Peningkatan Reputasi, Prof. Ir. Sudirman Baco, M.Sc., para Ketua Program Studi Magister dan Doktor di lingkup Sekolah Pascasarjana Universitas Hasanuddin, para guru besar, dosen, serta tenaga kependidikan di lingkungan Sekolah Pascasarjana Universitas Hasanuddin.

Mengusung tema “Pascasarjana Berdampak: Membangun Ilmu, Menguatkan Kolaborasi, dan Menghadirkan Solusi bagi Masyarakat,” rapat kerja ini merupakan puncak dari rangkaian Pra-Rapat Kerja yang telah dilaksanakan pada 3 Juni 2026 bersama pimpinan dan para Ketua Program Studi di lingkungan Sekolah Pascasarjana Universitas Hasanuddin.

Kegiatan dibuka secara resmi oleh Dekan Sekolah Pascasarjana Universitas Hasanuddin, Prof. dr. Budu, Ph.D., Sp.M(K), M.Med.Ed., yang dalam arahannya menekankan pentingnya sinergi seluruh sivitas akademika dalam menghadapi tantangan pendidikan tinggi yang semakin dinamis. Perguruan tinggi dituntut tidak hanya menghasilkan lulusan berkualitas, tetapi juga menghadirkan inovasi dan solusi nyata yang memberikan manfaat bagi masyarakat.

Rapat kerja yang dipimpin oleh Dr. Ir. Lucky Caroles, S.T., M.T., sebagai pimpinan sidang dan Dr. Hafizhah Al Amanah, S.Si., M.Si, sebagai notulen, berlangsung secara partisipatif dengan melibatkan pimpinan, Ketua Program Studi, dosen, dan tenaga kependidikan. Pembahasan dilakukan melalui empat komisi yang mewakili bidang-bidang utama pengelolaan Sekolah Pascasarjana, yaitu Komisi I Bidang Akademik dan Kemahasiswaan yang diketuai oleh Dr. Wadzibah Nas, S.E., M.M., Komisi II Bidang Keuangan, SDM, dan Tata Kelola yang diketuai oleh Dr. Ir. Darhamsyah, M.Si., Komisi III Bidang Kemitraan dan Inovasi yang diketuai oleh Dr. Ir. Ariady Arsal, S.P., M.Si., serta Komisi IV Bidang Penelitian dan Publikasi yang diketuai oleh Dr. Andi Nilawati, S.KM., M.Kes. yang dalam penyampaiannya diwakili oleh Andi Evi Aprianti, S.T., Ph.D.

Melalui pembahasan komisi dan sidang pleno, rapat kerja menghasilkan sejumlah rekomendasi strategis yang akan menjadi arah kebijakan dan program prioritas Sekolah Pascasarjana Universitas Hasanuddin pada periode mendatang.

1. Sinkronisasi Program dan Penguatan Perencanaan Terintegrasi

Peserta rapat kerja menekankan pentingnya sinkronisasi program kerja antarbidang dan program studi guna memastikan seluruh aktivitas institusi berjalan secara efektif, efisien, dan selaras dengan target kinerja yang telah ditetapkan. Penguatan perencanaan yang terintegrasi diharapkan mampu memperkuat koordinasi, meningkatkan efektivitas pelaksanaan program, serta mendukung pencapaian Indikator Kinerja Utama (IKU) secara berkelanjutan.

2. Peningkatan Mutu Akademik dan Internasionalisasi

Di bidang akademik, rapat kerja menghasilkan berbagai rekomendasi untuk memperkuat mutu pembelajaran, meningkatkan kualitas layanan akademik, serta memperluas jejaring kerja sama nasional dan internasional. Pengembangan program internasional, peningkatan daya saing lulusan, penguatan sistem pembelajaran berbasis teknologi, serta optimalisasi layanan kemahasiswaan menjadi bagian penting dalam strategi pengembangan akademik Sekolah Pascasarjana.

3. Penguatan SDM dan Tata Kelola Institusi

Rapat kerja juga menegaskan pentingnya penguatan kapasitas sumber daya manusia sebagai fondasi utama dalam mewujudkan layanan pendidikan yang berkualitas. Pengembangan kompetensi dosen dan tenaga kependidikan, penguatan tata kelola organisasi, serta peningkatan efektivitas layanan administrasi menjadi fokus yang diharapkan dapat mendukung kinerja institusi secara lebih optimal.

4. Pengembangan Kemitraan, Riset, dan Inovasi

Dalam upaya meningkatkan kontribusi akademik bagi masyarakat, Sekolah Pascasarjana berkomitmen memperluas kemitraan strategis dengan berbagai pemangku kepentingan. Selain itu, penguatan ekosistem riset dan inovasi melalui pengembangan roadmap penelitian, peningkatan kolaborasi multidisiplin, serta perluasan jejaring penelitian nasional dan internasional menjadi bagian penting dalam mendukung transformasi institusi yang berbasis ilmu pengetahuan dan inovasi.

5. Peningkatan Publikasi Ilmiah, Penjaminan Mutu, dan Dampak bagi Masyarakat

Rapat kerja turut menegaskan pentingnya peningkatan kualitas dan kuantitas publikasi ilmiah bereputasi sebagai salah satu indikator keunggulan institusi. Di sisi lain, penguatan budaya mutu melalui audit internal, peningkatan standar tata kelola, serta pengembangan program pengabdian kepada masyarakat menjadi langkah strategis untuk memastikan bahwa seluruh aktivitas akademik memberikan dampak nyata bagi pembangunan daerah dan masyarakat luas.

Rapat kerja ini menghasilkan berbagai rekomendasi strategis yang selanjutnya akan disempurnakan dan ditindaklanjuti sebagai pedoman pelaksanaan program kerja Sekolah Pascasarjana Universitas Hasanuddin. itBerbagai rekomendasi yang dihasilkan dalam Rapat Kerja ini juga sejalan dengan komitmen Universitas Hasanuddin dalam mendukung pencapaian Tujuan Pembangunan Berkelanjutan (Sustainable Development Goals atau SDGs): Penguatan mutu pendidikan dan internasionalisasi mendukung SDG 4 (Pendidikan Berkualitas), pengembangan riset dan inovasi berkontribusi pada SDG 9 (Industri, Inovasi, dan Infrastruktur), perluasan kemitraan mendukung SDG 17 (Kemitraan untuk Mencapai Tujuan), sementara penguatan tata kelola dan budaya mutu sejalan dengan SDG 16 (Perdamaian, Keadilan, dan Kelembagaan yang Tangguh).

Melalui rapat kerja ini, Sekolah Pascasarjana Universitas Hasanuddin menegaskan komitmennya untuk terus bertransformasi menjadi institusi pendidikan pascasarjana yang berdampak, sejalan dengan semangat yang diusung dalam tema kegiatan, “Pascasarjana Berdampak: Membangun Ilmu, Menguatkan Kolaborasi, dan Menghadirkan Solusi bagi Masyarakat.”