MAKASSAR —Sekolah Pascasarjana Universitas Hasanuddin (SPs UNHAS) menggelar Rapat Senat untuk membahas pengembangan jabatan fungsional dosen di lingkungan SPs UNHAS, Jumat (2/10/2026). Agenda ini menjadi bagian dari upaya mendukung pengembangan karier akademik dosen sekaligus memperkuat kualitas sumber daya manusia di lingkungan Sekolah Pascasarjana.
Rapat diawali dengan sambutan Dekan SPs UNHAS, Prof. Dr. Sukri Palutturi, SKM., M.Kes., M.Sc.PH., Ph.D. Dalam sambutannya, Prof. Sukri menyampaikan perhatian terhadap pengembangan karier dan profesionalisme dosen sebagai bagian dari penguatan kapasitas akademik di lingkungan SPs UNHAS.
Rapat kemudian dipimpin oleh Ketua Senat SPs UNHAS, Prof. Dr. Ir. Baharuddin, Dipl. Ing., M.Agr., bersama Sekretaris Senat, Dr. Ir. Muhammad Farid Samawi, M.Si. Pembahasan dalam rapat mencakup sejumlah agenda terkait pengembangan jabatan fungsional dosen, termasuk usulan pengangkatan pada jabatan fungsional Lektor serta usulan kenaikan pangkat jabatan fungsional Lektor Kepala.
Pembahasan tersebut mengacu pada ketentuan pengembangan profesi dan karier dosen yang berlaku, termasuk Keputusan Menteri Pendidikan Tinggi, Sains, dan Teknologi Republik Indonesia Nomor 39/M/KEP/2026 tentang Petunjuk Teknis Layanan Pengembangan Profesi dan Karier Dosen.
Dalam rapat, Senat turut mencermati berbagai persyaratan yang menjadi bagian dari proses pengusulan jabatan fungsional dosen. Sejumlah dokumen akademik dan administratif menjadi bagian dari kelengkapan yang diperhatikan, antara lain Laporan Kinerja Dosen (LKD), Sasaran Kinerja Pegawai (SKP), ijazah, artikel ilmiah, dokumen korespondensi, serta dokumen pendukung lainnya sesuai ketentuan.
Pengembangan jabatan fungsional merupakan bagian dari perjalanan profesional dosen dalam menjalankan peran akademiknya. Karena itu, proses pengusulan dan pengembangan karier dosen perlu dilakukan secara terarah dan sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Melalui Rapat Senat ini, SPs UNHAS terus mendukung pengembangan karier akademik dosen sebagai bagian dari upaya memperkuat kapasitas sumber daya manusia dan mutu akademik di lingkungan Sekolah Pascasarjana.
